家庭或者單位想做保潔，那么，找個(gè)體的個(gè)人好呢還是找正規(guī)的公司機(jī)構(gòu)比較好呢？

這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該被很多人問(wèn)過(guò)和討論過(guò)。

首先，說(shuō)說(shuō)找個(gè)人的原因吧。筆者認(rèn)為，找個(gè)人無(wú)外乎兩個(gè)原因：一是覺(jué)得找個(gè)人比較快捷，有個(gè)聯(lián)系電話(huà)直接就談了；二就是應(yīng)該普遍認(rèn)為找個(gè)人會(huì)比較實(shí)惠，收費(fèi)會(huì)相對(duì)較少一些，所謂的“沒(méi)有中間商賺差價(jià)”唄。

可是，冷靜下來(lái)思考下，還是覺(jué)得找正規(guī)的公司機(jī)構(gòu)比較妥當(dāng)。

家政保潔，雖然不是一項(xiàng)技術(shù)含量比較高的工作，但是，服務(wù)效果的標(biāo)準(zhǔn)也很模糊，沒(méi)有一個(gè)清晰的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

一、保潔公司是正規(guī)注冊(cè)的有法人實(shí)體的機(jī)構(gòu)。

1、公司的工作人員會(huì)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。有對(duì)工人的考核機(jī)制，對(duì)工人有約束力。

2、公司實(shí)體是售后服務(wù)的有力保障。在發(fā)生售后摩擦?xí)r，能以公開(kāi)、公正的方式去處理。

3、公司是以品牌的方式面向社會(huì)服務(wù)的，有持續(xù)性。公司會(huì)在意自己的形象和后續(xù)獲客能力。這樣就會(huì)有一個(gè)自我監(jiān)督和自我提升的需要。

二、個(gè)人服務(wù)存在的隱憂(yōu)

1、工作人員沒(méi)有規(guī)范的約束，遇到服務(wù)效果不滿(mǎn)意，容易造成扯皮；

2、在發(fā)生物品被損壞、東西丟失等特別情況時(shí)，空口白牙，根本說(shuō)不清楚，也沒(méi)有人能兜底；

3、在一些具有危險(xiǎn)性的工作領(lǐng)域，比如擦玻璃、家電維修等工作時(shí)，如果工人出現(xiàn)意外，在責(zé)任劃分方面會(huì)遇到法律盲點(diǎn)，造成小事變成大事。從法律層面，找個(gè)人相當(dāng)于你雇傭了他，出現(xiàn)的任何人身傷害，你都要負(fù)法律責(zé)任。

總之，個(gè)人服務(wù)，就一個(gè)所謂的"優(yōu)點(diǎn)”---省了點(diǎn)錢(qián)?？墒?，本來(lái)保潔花費(fèi)就不是多高，為了省那點(diǎn)銀子而很多保障都沒(méi)有，真的不值得。